走出舒適區,春節放假心甘情愿繼續工作

 曉兔   2018-02-11 21:31   3,572 人飄過  3 條評論

公司昨天開始已經放假,但是對于很多小伙伴來說,依然要時刻保持著工作狀態。以前我很難理解那些假期還努力工作的人,也很討厭遇見動不動就讓員工加班的老板。但是自從今年加入了一家創業公司,對于隨時隨刻保持工作狀態可以說已經是很習以為常的事情了,雖然我依舊在晚上6點準時下班,但是回到家后還是會處理很多工作上的事情,這在以前是很難以想象的,至少對我個人而言。

走出舒適區,春節放假心甘情愿繼續工作

起初跳槽到新公司的時候,也經歷了一個非常痛苦的磨合期,公司很多業務都處于初始狀態,大家都在摸索中,進度非常慢。好幾次被老板罵得狗血淋頭,即便我是個女孩子,他也沒有留任何情面。還遇到了一個也是新來的,只會說不會做,使勁打小報告又脾氣炸裂絲毫不尊重女性的男主管。最初那兩三個月,壓力大到整夜無眠,很想退縮,覺得自己在其他公司干同樣的活,有同樣的待遇,我為什么要在這家公司這么受氣?可是我特別不甘心,因為努力付出了很多,憑什么新來的主管吹吹牛就能把老板哄高興,而我這么日日夜夜工作還得不到認同。

當時身邊有朋友勸我,每家公司都有可能出現這樣的情況,如果你不去面對,而是選擇辭職來逃避問題,當你下一次碰到這樣的問題時,難道依然選擇辭職么?如果你覺得新來的主管是個紙上談兵啥也不會做,只會吹的人,那么想讓他滾蛋最好的方法就是你自己有能力代替他。一個人只是吹牛都能拿著比你高的工資舒舒服服在一家公司待下去,只能說明兩種情況,要么他確實在對付領導方面有過人的本領,要么就是領導自己傻。

之后又過了幾周,在某種機緣巧合下吧,我測試出了一條有效渠道,慢慢做出了一些成績。而隨著時間的推移,老板似乎發現了新來的主管貌似是個大忽悠,我也終于迎來了看他收拾東西滾蛋內心歡呼雀躍的日子。于是接下來,我雖然還背負著一部分業績方面的壓力,但顯然逐步走到了一個舒適區,老板不再追問我為什么做不出業績而是讓我想辦法提升業績,也沒有糟心的主管整天想把我們部門的人趕走招一批聽他話的。而我從小又是那種,輪不到表揚也不太會受到批評的人,所以我做的工作通常也就剛好及格,很少優秀。

兩個月后,BOSS突然找我,說打算讓我來負責部門的整體業績,我當時聽到的時候第一反映其實是拒絕,因為首先我怕自己做不好,然后是我不想承受這么大的壓力。BOSS說給我兩天時間考慮。于是我思來想去,記起此前看過的一篇文章,大概意思就是人要不斷進步,就應該走出舒適區,去迎接新的挑戰,讓人生進入一個新高度。算起來我也工作超過10年了,從來都只是個普普通通的小職員,換了N份工作,而每次換工作的理由除了薪水漲得慢之外,就是學不到新東西,每天的工作變得無聊,感覺在浪費時間,離自己買房付首付的目標也遙遙無期。

如果我能調整好心態把這件事當作一個機遇,努力去做,就算做不好,這過程中一定也能學到比之前更多的東西吧,然后我就這么稀里糊涂地接受了這個職位,重新面對壓力,擔負起責任來。也真的比以前更積極更努力了,因為BOSS又開始追著問我要業績數據了,真是沒辦法,只能隨時保持工作狀態,不過也算是心甘情愿地在假期加班了,這樣的加班我已經不單純認為是在為公司付出,對于自身來說,能學到更多,技術上也能提升更多。

一切都是全新的開始。2018加油吧!

歷史上的今天:

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  1. 隨心
    隨心 【農民】 @回復

    文筆不錯!

  2. Alpha
    Alpha 【農民】 @回復

    機遇來了,更大程度上是拓寬自己極限的機會。
    加油。